Foi demitido e não sabe se recebeu tudo certo?
Entenda situações comuns que podem indicar erro na rescisão, nas horas extras, no FGTS ou nas condições de trabalho.
Muitos trabalhadores só percebem o problema depois que saem da empresa.
O erro pode aparecer em detalhes: um valor menor na rescisão, depósitos de FGTS ausentes, horas extras ignoradas ou uma função exercida diferente da registrada.
Situações que merecem atenção
Alguns casos precisam ser analisados com documentos, datas, valores e provas.
Rescisão com valores duvidosos
Férias, 13º, aviso prévio, FGTS, multa rescisória ou descontos que precisam ser conferidos.
Horas extras não pagas
Trabalho além do horário, em folgas ou sem intervalo adequado pode gerar diferenças trabalhistas.
Carteira não assinada
Quando existe rotina de empregado, mas a empresa não realiza o registro formal.
FGTS atrasado ou incompleto
Depósitos ausentes ou valores incorretos podem causar prejuízos ao trabalhador.
Assédio moral
Humilhações, ameaças, perseguição, constrangimento ou exposição no ambiente de trabalho.
Acidente de trabalho
Acidente ou doença relacionada à atividade profissional ou às condições do serviço.
Alguma dessas situações aconteceu com você?
Se algo parecido aconteceu, vale entender melhor antes de deixar passar.
Como funciona a análise
Relato
Você explica o que aconteceu no trabalho ou na demissão.
Análise
São avaliados datas, valores, documentos e possíveis provas.
Orientação
Você entende se há pontos que merecem atenção jurídica.
Dr. Danilo Luiz Almeida — OAB/BA
Advogado com atuação em causas trabalhistas. Une formação em Administração e Direito para analisar conflitos das relações de trabalho com seriedade, clareza e responsabilidade.
Quer entender se o seu caso merece análise?
Conte o que aconteceu e receba orientação sobre a sua situação trabalhista.
Falar com o Dr. Danilo no WhatsAppA análise depende das informações, documentos e provas de cada caso. Não há promessa ou garantia de resultado.